KUALA
LUMPUR: CUEPACS mencadangkan gred minimum N17 pembantu tadbir dikaji semula
selain membuka ruang kenaikan pangkat golongan itu daripada gred maksimum N26
kepada gred bersepadu N42.
Cadangan
itu bagi membolehkan kenaikan kerjaya dan pangkat lebih luas kepada 80,000
pembantu tadbir yang dikelompokkan dalam kumpulan sokongan kerajaan.
CUEPACS
juga mencadangkan gelaran jawatan itu ditukar kepada pegawai kerani atau
pegawai hemat tadbir bagi melambangkan peranan kelompok itu selaku kumpulan
sokongan yang melicinkan urusan pentadbiran.
Presidennya,
Datuk Omar Osman, berkata cadangan itu akan dikemukakan kepada kerajaan melalui
suruhanjaya khas penambahbaikan sistem saraan baru perjawatan awam yang akan
ditubuhkan tidak lama lagi.
Katanya,
kajian gred kelompok kakitangan kerajaan itu perlu dilakukan sejajar perubahan
tuntutan tugas dan cabaran golongan itu, selain peningkatan taraf hidup rakyat.
“Cadangan
sebenar (gred minimum) dibincang pada 12 hingga 14 Jun ini dalam bengkel
semakan skim gred gaji penjawat awam anjuran CUEPACS di Muar, Johor.
“Cadangan
dibawa kepada suruhanjaya yang akan diumumkan Perdana Menteri atau Ketua
Setiausaha Negara (KSN),” katanya selepas merasmikan Mesyuarat Agung Ke-16
Kesatuan Pembantu Tadbir dan Pembantu Tadbir Rendah Pendidikan (KEPTAN) Wilayah
Persekutuan Kuala Lumpur, di sini, semalam.
Mengulas
lanjut, Omar berkata, kajian semula gred minimum N17 bermakna kelompok itu akan
menerima kenaikan gaji pokok yang kini dibayar RM926.60 sebulan.
“Gred
(minimum) jawatan jururawat juga U19, jadi (gred bagi jawatan) pembantu tadbir
kerajaan juga perlu dikaji semula,” katanya.
Katanya,
kenaikan gred bersepadu memberi mereka peluang kenaikan pangkat gred bersepadu
yang mengambil kira pengalaman, kemahiran dan sumbangan kepada organisasi tanpa
perlu merujuk kepada kelulusan akademik.
“Maknanya
(bagi gred bersepadu) tak perlu ada ijazah atau diploma tetapi ambil kira
pengalaman, kemahiran dan sumbangan. Namun, bukan semua boleh dapat gred ini,
hanya mereka yang layak,” katanya.
